制度・環境

各種取り組み

ポジティブアクション宣言

女性の活躍を推進しています。

雇用環境整備

中小企業雇用環境整備推進事業、仕事と介護の両立推進事業を進めています。

各種委員会活動

あいさつ委員会、改善提案委員会、プレゼン研究会他

健康経営の推進

受動喫煙防止・スポーツ推進など、健康増進に関する各種取り組みを行っています。

育成・研修

内定者研修

Excel、Word、Power Point、ビジネスマナーなど社会人の準備をフォローします。
入社前の不安を解消することと、同期のつながりを入社前から持ってもらうことを目的としています。

新入社員向け研修（4月～5月初旬まで）

主に社内規程、マナー研修、実践型Java研修（社外専門講師）を行います。

社員教育

ラーニングエージェンシー（株式会社ラーニングエージェンシー）、SEカレッジ（株式会社SEプラス）の法人会員として、ビジネススキルやマネジメントスキル、エンジニアスキル等の習得を目的とした定額研修を社員全員が受講することができます。

福利厚生

財産形成貯蓄制度

従業員の希望する金額を毎月の給与や賞与から天引きし、財形取扱機関に預け入れを行う貯蓄制度です。給与天引きなので、知らず知らずに無理なく定期的に貯蓄することができます。なお、財形貯蓄には、一般財形・住宅財形・年金財形の3種類があります。

確定拠出年金

会社が掛金を拠出し加入者である従業員が自身のために運用し、将来（60歳以降）年金として受け取る仕組み。
東京システムハウスではマッチング制度を取り入れているので、従業員自身でも掛金を拠出できます。
また、退職一時金と共にこの制度を退職金制度の中の一つとして位置付けており、会社からの拠出額を高額に設定しています。

従業員持株会制度

従業員が自分の勤めている企業の株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援する制度です。

社員寮

社宅サービスを利用し物件探しなどの手間を省くことができます。社宅として入寮した従業員（単身）の家賃補助を行います。

健康保険

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、高額な医療費がかかったとき、出産したときなど、さまざまな場面で法定以上の給付を受けることができます。

保養施設

関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用できます。また、東京ディズニーリゾートやUSJなどを安価で楽しむことや、ITS旅行パックの利用もできます。さらに、JTB契約保養施設、公共の施設、ITS旅行センター契約保養施設について、１泊最大5,000円の補助で利用ができます。

Smart相談室

従業員のメンタルヘルスをサポートする「オンラインカウンセリング」です。専門のカウンセラーが相談にのります。