【イベントレポート】創業50周年！50期キックオフを開催しました

2025年11月11日

TSHについて

こんにちは、東京システムハウス広報の原口です。

先日、全社員が集まる半年に一度のイベント「キックオフ」を開催しました！今年は創業50周年を迎える特別な年。新たな中期経営計画「Go Platinum!」の発表も行われ、社員一同、次のステージに向けて気持ちを新たにしました。

今回のブログでは、発表の内容や雰囲気などをお伝えできればと思います。

是非、最後までご一読ください！

2025年11月から始まる3か年の中期経営計画「Go Platinum!」では、サービスの質的転換を図り、「お客様の戦略的ITパートナー」への進化を目指します。その実現に向けて、高付加価値を生み出す企業基盤の構築に取り組んでいきます。

この計画を達成するためには、社員が挑戦しやすく、やりがいを持って働ける環境づくりが欠かせません。当社では、「ホワイトだけど、やりがいがある企業」を理想とし、そのような企業を「プラチナ企業」と呼んでいます。全社員が一丸となり、より高付加価値な“プラチナ企業”への進化を目指していきます。

《私たちが考えるプラチナ企業とは？》
社員が夢や目標を持ち、スピード感と情熱をもって挑戦を続けられる企業。その挑戦の結果として、高い成果とリターンを得られる環境を整えることを目指します。

キックオフでは各部門から今期の取り組みの発表がありました。組織再編を経て新たな体制となった今期は、部門ごとのアクションや目標に対する関心が特に高まりました。

私が所属する経営企画室からは、「プラチナ企業化」を推進するための具体的なアクションを発表。広報活動としては、「TSH＝お客様の戦略的ITパートナー」というブランド認知の強化に取り組んでいきます。

部門発表の後には社員集会が開催され、「石巻ハッカソン2025」の参加報告や、年間表彰の発表が行われました。

石巻ハッカソンは、プログラミング教育団体「一般社団法人イトナブ石巻」が主催する開発イベントで、当社は2017年から継続的に協賛・参加しています。

今年のテーマは「ガチャン!!!」。参加者はこのテーマを自由に解釈し、ユニークなアイデアをもとに開発に挑戦しました。発表の中では、「楽しく実りある時間だった」「業務では得られない経験ができた」といった声も多く聞かれました。

発表のあとは、社員の功績を称える年間表彰を実施。部門長賞や功労賞、敢闘賞などが発表され、大きな拍手が送られました。

今回、創業50周年を記念し、当社キャラクター「IT.Marty」と50周年記念ロゴがデザインされたオリジナルTシャツを制作しました。全社員が同じTシャツを着用して集合写真を撮影し、節目の年にふさわしい一体感ある光景となりました。

懇親会では、部門や年次を越えて交流が深まり、内定者や中途入社社員の紹介も行われました。和やかな雰囲気の中で会話が弾み、社員同士のつながりを改めて感じる時間となりました。

わたしはカメラマンとしてたくさんの写真を撮影しました！
少しでも当社の雰囲気が伝わると嬉しいです。

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半日にわたり開催された今回の全社イベントは、会社の現状と今後の方針を全社員で共有し、同じ目標に向かう意識を高める貴重な機会となりました。

創業50周年を迎えるこの節目の年、TSHは次の成長ステージへと歩みを進めます。社員一人ひとりが目標を持ち、挑戦を続けてまいります。

当社の取り組みにご興味をお持ちの方は、ぜひエントリーをお待ちしています！！