女性活躍推進活動

基本理念

当社は「女性活躍推進法」に基づき、性別や働き方にかかわらず、誰もがその能力を十分に発揮し、仕事と家庭を両立させながら働くことができるようにするため、次のように行動計画を策定し取り組んで参ります。

行動計画

　　計画期間 令和4年4月1日～令和7年3月31日までの3年間

1. 計画内容

   （１） 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
   目標１：管理職（リーダー以上）に占める女性労働者の割合を２０％以上にする
   　　　〈対策〉女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報
   　　　〈対策〉短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務・テレワーク等による柔軟な働き方の実現
   　　　〈対策〉職階等に応じた女性同士の交流機会の設定等によるネットワーク形成支援