現在 当社では以下のキャリア募集をしております。
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※応募の秘密は厳守いたします。
キャリア募集 1
| 採用職種 | ソフトウェアエンジニア(自社製品の開発・保守) |
|---|---|
| 求める経験 |
(1)Windowsアプリケーション開発経験者 (2)インターネット関連開発技術経験者 (3)チームリーダとして10名程度の統率ができること |
| 労働環境 | 打ち合わせ・納品作業で月5回程度の国内出張あり |
| 雇用形態 | 正社員・専門職で当社規定に準ずる |
| 年齢 | 40歳以下 |
| その他 |
・男性(未婚・既婚問わず) ・ゴルフ経験者 ・明るい性格 ・責任感と夢のある方 |
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キャリア募集 2
| 採用職種 | 営業、セールスエンジニア、ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 求める経験 |
(1)商社営業経験者 (2)ハードウェア販売営業経験者 (3)マネジメント(客先折衝・チーム統率)の経験者 (4)健康保険業務の開発経験者 (5)金融関係業務の開発経験者 |
| 労働環境 | 本社(五反田) |
| 雇用形態 | 正社員(経験によって管理職採用) |
| 年齢 | 38歳以下 |
| その他 |
・明るく行動的な人 ・大卒以上 |
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キャリア募集 3
| 採用職種 | 営業、企画、広報、マーケティングスペシャリスト |
|---|---|
| 求める経験 | システム販売の営業から、企画、マーケティング経験者 |
| 労働環境 | 本社(五反田) |
| 雇用形態 | 正社員(契約社員も可) |
| 年齢 | 40歳以下 |
| その他 |
・英語(会話・読み書き)が必要 ・行動的な人 |
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キャリア募集 4
| 採用職種 | マイグレーションアーキテクト(メインフレームとオープンの技術マッピングが出来るスキル) |
|---|---|
| 求める経験 |
(1)メインフレーム系COBOL開発・保守 経験者 (2)オープン系言語(COBOL以外でも可)開発・保守 経験者 (3)システム要件定義(機能要件、非機能要件) 経験者 |
| 労働環境 | 本社(五反田) |
| 雇用形態 | 正社員(契約社員も可) |
| 年齢 | 30歳前後〜40歳前後 |
| その他 |
・向上心のある方 ・協調性のある方 ・マイグレーションプロジェクト経験者は特に優遇 |
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キャリア募集 5
| 採用職種 | マイグレーションコンサルタント(ソリューション提案から問題解決の提案が出来るスキル) |
|---|---|
| 求める経験 |
(1)ソリューション・提案営業 経験者 (2)ソリューション・コンサルタント 経験者 |
| 労働環境 | 本社(五反田) |
| 雇用形態 | 正社員(契約社員も可) |
| 年齢 | 30歳前後〜40歳前後 |
| その他 |
・向上心のある方 ・協調性のある方 ・コンサルタント、ソリューション営業の経験者は特に優遇 |
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キャリア募集 6
| 採用職種 | プロジェクト管理責任者 |
|---|---|
| 求める経験 |
(1)プロジェクトマネジメント経験者 (2)チームリーダーとして5名程度の統率ができること |
| 労働環境 | 本社(五反田) |
| 雇用形態 | 正社員(契約社員も可) |
| 年齢 | 40歳以下 |
| その他 |
・責任感のある方 ・行動的な人 |
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